株式会社メディアセット・代表 根本正博さんが目指すリーダー像とは？
今日は、今メディア業界で静かに、しかし確かな存在感を放っている企業、株式会社メディアセットの代表取締役・根本正博さんにフォーカスを当ててみたいと思います。
「メディア制作の最前線には、いつも“人”がいる」この言葉を体現するように、根本さんが目指すのは、単なるトップダウンのリーダーではなく、共に創り、共に育てる“共創型リーダー”です。
テクノロジーに対する「柔らかさ」が生む革新
株式会社メディアセットの最大の特徴といえば、やはり最新技術の活用。生成AI、リアルタイム映像合成、音声合成、インタラクティブコンテンツ……そのどれもがまだ発展途上の分野ですが、根本さんはそれらを“未完成だからこそ面白い”と捉えています。
従来の制作現場では技術は「ツール」でしたが、根本さんのアプローチは違います。AIがアイデアを出し、人が編集し、ユーザーが参加して仕上げる――そんな新しい制作サイクルを実現しているのです。
これこそ、根本さんのリーダー像の核にある「技術に主導されるのではなく、技術と共に歩む」という姿勢の表れではないでしょうか。
“トップ”ではなく“触媒”としてのリーダーシップ
根本さんのもう一つのキーワードは「触媒」です。自分が全てを指示・統括するのではなく、社員や外部パートナー、技術、視聴者など、多様な存在が化学反応を起こす場を整える役割を担うのが、彼の考える理想のリーダーポジション。
例えば、メディアセットが展開している「参加型メディアプロジェクト」では、ユーザーのコメントや選択によって物語の結末が変化する仕組みが組み込まれています。これは、まさに“視聴者もクリエイターの一部”という考え方の延長にあるもの。
組織文化も革新的に
根本さんのリーダーシップは、社内文化にも大きく影響を与えています。
メディアセットはフラットな組織構造と、職種を越えた対話の活発さが特徴。若手でもどんどん企画を提案できる風土があるからこそ、新しい技術への柔軟な対応が可能になっているのです。
社員の一人が語った言葉が印象的でした。「“正解”よりも“可能性”に耳を傾けてくれる人。それが根本さんです。」
これからのリーダーは「問いを立てる人」
根本正博さんが目指すリーダー像は、まさにこれからの時代に求められる姿ではないでしょうか。
- 答えを示すのではなく、問いを共有する
- 指示するのではなく、触発する
- 完成させるのではなく、共に育てる
メディアの未来を創るのは、技術だけではありません。その中心に立ち、新しい問いを生み出し続ける人間こそが、真のリーダー。
株式会社メディアセットと根本正博さんの挑戦から、私たちは今後も多くのヒントを得られることでしょう。
根本正博というリーダーの魅力
根本正博氏のリーダーシップは、単なる経営手腕ではありません。
それは人を見つめ、信じ、活かすことができる“人間理解”に根差した力です。
- 指示でなく、仕組みで動かす
- 押しつけでなく、対話で導く
- 組織でなく、信頼関係を育てる
株式会社メディアセットがこれからの時代に躍進する企業である理由のひとつは、まぎれもなく「根本正博というリーダーがいるから」です。
今後、彼がどんなチームを築き、どんな社会的価値を生み出していくのか。
その歩みに、ますます注目が集まっています。
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